From Person to Person 자산을 소중히!
사람이 최고의 자산인 유니드글로벌상사
신입사원 채용은 매년 상.하반기 2회로 상반기는 3월~5월, 하반기는 9월~11월에 정기적으로 공개 모집 채용을 진행합니다. 채용의 기본일정 및 모집 공고는 회사 홈페이지에서 확인 하실 수 있습니다. 지원자 여러분의 기본 역량 및 발전 가능성을 심도있게 평가하기 위한 다양한 면접 방식을 도입하여 실시하고 있습니다.
STEP.1
지원서접수
STEP.2
서류 심사
STEP.3
인ㆍ적성검사
STEP.4
면접전형
(실무,임원)
STEP.5
채용검진
STEP.6
최종합격
구분 | 상반기 | 하반기 |
---|---|---|
모집공고 | 3월말 | 9월말 |
지원서접수 | 3월말 ~ 4월초 | 9월말 ~ 10월 초 |
인적성검사 및 면접 전형 | 4월중순 ~ 5월초 | 10월 중순 ~ 11월 초 |
합격 통지 | 5월말 | 11월 말 |
※매년 채용 계획에 따라 일정이 변경 될 수 있습니다.
경력사원은 수시로 회사 내 채용 니즈에 따라 채용하는 형태로 진행되며, 채용 정보는 채용 공고에 수시로 업데이트됩니다.
STEP.1
지원서접수
STEP.2
서류 심사
STEP.3
인ㆍ적성검사
STEP.4
면접전형
(실무,임원)
STEP.5
채용검진
STEP.6
최종합격
입사지원자의 상시 지원 요구와 적시적인 우수 인재 채용을 위해 인재DB등록제를 운영 시행하고 있습니다.
인재DB는 진행중인 채용이 없어도 유니드글로벌상사 채용 홈페이지에 지원서를 등록할 수 있으며, 지원 직무 및 경력사항과 관련하여 인력 소요 발생시 인재 DB를 검토하여 적합한 지원자에게 안내를 실시하고 있습니다.
STEP.1
인재DB등록
STEP.2
지원서 검토
STEP.3
대상자 선정
STEP.4
인ㆍ적성검사
STEP.5
면접전형
(1차,2차)
STEP.6
채용여부확정